Con la publicación del R.D.L. 32/2021 de 28 de diciembre, entra en vigor a 30.12.2021, las medidas urgentes para la Reforma Laboral.
PRINCIPALES CAMBIOS:
- TODOS LOS CONTRATOS SE PRESUMEN INDEFINIDOS
- DESAPARECE EL CONTRATO DE OBRA Y SERVICIO
- CONTRATOS TEMPORALES, QUEDAN TRES MODALIDADES:
- Circunstancias de la producción imprevisible.
- Causas ocasionales previsibles.
- Sustitución de los trabajadores.
- Penalización contratos inferiores a 30 días
CONTRATOS FORMATIVOS:
- Formación en Alternancia.
- Práctica Profesional
REGULACIONES ERTES:
- Fuerza Mayor
- Erte Etop
- Mecanismo Red
ULTRAACTIVIDAD DE CONVENIOS…