La Ley Orgánica 3/2007 en su artículo 46 establece que un plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas para la igualdad efectiva de hombres y mujeres en todo tipo de organizaciones. Los Planes de Igualdad de empresas deberán ser el [...]
Con la publicación del R.D.L. 32/2021 de 28 de diciembre, entra en vigor a 30.12.2021, las medidas urgentes para la Reforma Laboral. PRINCIPALES CAMBIOS: TODOS LOS CONTRATOS SE PRESUMEN INDEFINIDOS DESAPARECE EL CONTRATO DE OBRA Y SERVICIO CONTRATOS TEMPORALES, QUEDAN [...]
El gobierno aprueba el Real Decreto 817/2021 de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional, con efectos de 01 de septiembre y hasta 31 de diciembre de 2021. Con una subida de 15 eur. mensuales, [...]
Con efectos de 01 de octubre de 2021, ha entrado en vigor los cambios en las sanciones recogidas en la LISOS, LEY 10/2021, art. 40 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Ordén Social (RDL [...]
Con la publicación del Real Decreto-Ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgente para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo. Por un lado se establece la prórroga de los ERTE, en [...]
El registro salarial o retributivo es la medida de transparencia retributiva por la que las empresas resultan obligadas a realizar un registro o auditoría de los salarios medios, complementos salariales y percepciones extrasalariales de la plantilla diferenciados por género. La obligación de [...]
El pasado 28 de mayo se publicó en el BOE el R.D.L: 11/2021 de 27 de mayo, de medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos. ERTE basados en una causa [...]
El Real Decreto Ley 6/2019, ha establecido una batería de medidas para favorecer la igualdad de trato entre hombres y mujeres, en el ámbito de trabajo y en la ocupación. Una de las medidas más significativas han sido la nueva [...]
El reciente R.D Ley 8/2019, ha establecido una nueva interpretación en la consideración laboral en materia de control horario. Cuando hasta la fecha únicamente era obligatorio para aquellos contratos considerados a tiempo parcial, este Real Decreto, normaliza esta situación a [...]
La Junta de Andalucía ha puesto en marcha en el año 2018, tres grandes bloques de ayudas al empleo, entre las que se encuentran la contratación indefinida o transformación de contratos, la ampliación de jornada en contratos indefinidos y la [...]